Trong 6 tháng đầu năm 2019, mặc dù còn một số khó khăn, đặc biệt là chưa có Giấy phép khai thác lộ thiên, làm giảm đáng kể sản lượng than nguyên khai, song kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD tương đối tốt, hầu hết các chỉ tiêu đều đạt và vượt mức kế hoạch đề ra. Trong đó nhiều chỉ tiêu chủ yếu đều có mức tăng trưởng từ 7 đến 17% so với cùng kỳ. Các công trình trọng điểm về TĐH và lò chợ CGH chuyển diện vượt tiến độ, góp phần quan trọng nâng cao hiệu quả SXKD. Ngày công và năng suất lao động tiếp tục được nâng lên, công tác tuyển sinh nghề lò hoàn thành vượt kế hoạch được giao. Thu nhập bình quân toàn Công ty đạt cao hơn 14 triệu đồng/người/tháng, trong đó thu nhập của thợ lò gần 20 triệu/người/tháng, đời sống vật chất tinh thầncủa CBCNV không ngừng được cải thiện.
Kết luận Hội nghị, Đồng chí Bùi Xuân May – Giám đốc Công ty chỉ rõmục tiêu quan trọng của 6 tháng cuối năm là phải đảm bảo sản xuất an toàn, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu SXKD năm 2019 và chuẩn bị tốt các điều kiện cần thiết cho năm kế hoạch 2020. Đồng thời đưa ra những giải pháp quan trọng và nhiệm vụ cụ thể như: Chuẩn bị diện kịp thời cho lò chợ CGH; đưa 2 lò chợ giá khung phân thể vào hoạt động; lắp tời cho lò ngầm -100÷+160; quy hoạch lại hệ thống điện trong lò và ngoài mặt bằng; tiếp tục đẩy mạnh TĐH hầm bơm, nén khí và các phần việc khác; hoàn thiện việc xin giấy phép lộ thiên; tăng cường ứng dụng, triển khai các sáng kiến cải tiến kỹ thuật và CGH hạng nhẹ vào sản xuất; khen thưởng kịp thời các tập thể cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Giám đốc nhấn mạnh: Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao, CBNV các phòng ban phải thường xuyên học hỏi trau dồi kiến thức mới, thủ trưởng các đơn vị phải bám sát nhiệm vụ, gương mẫu quyết liệt trong điều hành để đảm bảo chất lượng, tiến độ và đạt được hiệu quả công việc cao.
Nhân dịp này Công ty đã biểu dương và khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2019 với tổng số tiền thưởng gần 2 tỷ đồng.
Tin, ảnh: PV
