Hiện nay, số lượng công nhân người dân tộc thiểu số đang làm việc tại các Phân xưởng khai thác than hầm lò và đào lò là hơn 400 người, chiếm gần 30% trên tổng số công nhân là thợ lò, cơ điện lò của Công ty. Bao gồm rất nhiều dân tộc như: H’Mông, Dao, Nùng, Thái, Hà Nhì, Sán chỉ, Tày, Mường...
Do vị trí địa lý, điều kiện kinh tế và cơ sở vật chất dẫn đến nhiều công nhân người dân tộc thiểu số còn hạn chế trong quá trình tiếp xúc, làm việc nên đã gây không ít khó khăn cho Công ty trong việc quản lý và bố trí lao động.
Nhằm trang bị thêm những hiểu biết về lối sống cũng như tâm tư nguyện vọng của công nhân người dân tộc thiểu số, ngày 28 và 29/9/2019 vừa qua, Công ty đã tổ chức lớp Tập huấnbồi dưỡng nghiệp vụ quản lý và kỹ năng giao tiếp với người dân tộc thiểu số cho 30 cán bộ là Quản đốc, Phó quản đốc, Chủ tịch Công đoàn bộ phận các Phân xưởng có công nhân là người dân tộc thiểu số.
Trong 2 ngày tham gia lớp học, các học viên đã được ông Hà Minh Trần – nguyên Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Cao Bằng truyền đạt nhiều kiến thức về phong tục, tập quán, văn hóa, tín ngưỡng của một số dân tộc thiểu số tiêu biểu và cách giao tiếp, ứng xử với họ để hai bên cùng tôn trọng văn hóa vùng miền, tìm được tiếng nói chung, tránh được những kiêng kị hoặc hiểu lầm không đáng có trong quá trình làm việc và sinh hoạt.
Sau buổi tập huấn, các cán bộ quản lý cấp Phân xưởng sẽ có thêm nhiều kỹ năng tốt hơn trong giao tiếp, quản lý đối với công nhân người dân tộc thiểu số, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công việc, giữ chân được lao động thợ lò là người dân tộc thiểu số, giúp họ sớm hóa nhập, thêm yêu nghề, gắn bó với đơn vị, đoàn kết xây dựng Công ty Than Dương Huy ngày càng phát triển./.
Tin, ảnh: Truyền thông DH
