Là Công ty chi nhánh thuộc TKV, Công ty Than Dương Huy cũng đang vấp phải những khó khăn lớn của toàn ngành khi sức cạnh tranh của thị trường tiêu thụ ngày càng gay gắt, trong khi đó các loại thuế, phí liên tục tăng cao gây ảnh hưởng xấu đến hiệu quả SXKD dẫn đến bài toán giữ chân thợ lò thực sự trở thành một thử thách. Với vai trò là chỗ dựa tin cậy, đồng thời cũng là người bạn của giai cấp công nhân, các tổ chức Công đoàn từ cấp cơ sở tới cấp Công ty đã luôn đồng hành, sát cánh cùng chuyên môn và các tổ chức chính trị, chung tay triển khai nhiều giải pháp, thực hiện nhiều chế độ đãi ngộ để người lao động tin tưởng, yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Công ty.
Người lao động được bố trí công việc đúng nghề nghiệp đào tạo, phù hợp với tay nghề, bậc thợ và nguyện vọng cá nhân, giúp họ làm việc an toàn, có năng suất cao, thu nhập ổn định, đảm bảo đời sống vật chất tinh thần. Ưu tiên quan tâm bố trí công việc phù hợp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hạn chế về sức khỏe do TNLĐ hoặc ốm đau dài ngày. Ngoài việc áp dụng chế độ chính sách theo quy định, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng, quản lý và duy trì các Quỹ hỗ trợ, Quỹ tương trợ TNLĐ nhằm giúp đỡ CBCNV có hoàn cảnh khó khăn hoặc bị TNLĐ.
Đối với người lao động là thợ lò làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc - độc hại – nguy hiểm, việc quan tâm đến việc làm, thu nhập và tinh thần cho người lao động càng cần thiết và có ý nghĩa quan trọng:
Nhiều năm qua, Công ty đã thường xuyên quan tâm cải thiện nơi ăn ở và sinh hoạt tại Khu chung cư. Lắp đặt dây chuyền rửa mũi cho thợ lò. Đầu tư duy trì nhà chế biến nước sinh tố dành riêng cho công nhân làm việc dưới hầm lò. Xây dựng, cải tạo mới nhà chờ xe khang trang, sạch đẹp, có hệ thống điều hòa, ti vi phục vụ người lao động tại khai trường. Việc khám sức khỏe và điều trị bênh nghề nghiệp được thực hiện đầy đủ. Chất lượng phục vụ ăn định lượng cho công nhân lò ngày càng được nâng cao. Việc thăm hỏi động viên, tặng quà gia đình CBCNV bị TNLĐ nặng hoặc hi sinh vì sự nghiệp phát triển ngành Than được duy trì thường xuyên và chu đáo vào các dịp lễ tết, ngày truyền thống 12/11, ngày thành lập Công ty…
Công ty đã duy trì việc tổ chức tham quan, nghỉ mát cho gia đình thợ lò có nhiều thành tích trong lao động sản xuất với 4-5 đợt mỗi năm cho hơn 50 gia đình thợ lò tiêu biểu tại các cơ sở nghỉ dưỡng ở Sầm Sơn, Trà Cổ, Sa Pa. Trong đó Công ty hỗ trợ 100% kinh phí ăn ở, đi lại, trả lương thợ lò trong thời gian tham quan nghỉ mát, động viên mỗi gia đình 1.000.000 đồng trong mỗi dịp nghỉ.
Với Quy định nghỉ phép linh hoạt, thợ lò được lựa chọn số lần và số ngày nghỉ phép theo chế độ, tạo điều kiện cho họ nghỉ ngơi và chủ động thời gian giải quyết công việc gia đình. Ngoài chế độ nghỉ phép, hàng tháng thợ lò Than Dương Huy còn được thưởng từ 3 đến 5 ngày nghỉ (không kể chủ nhật và ngày lễ) khi đạt ngày công cao, đảm bảo an toàn và năng suất lao động. Những người ở xa khi về thăm gia đình được Công ty hỗ trợ 500.000 đồng tiền tàu xe.
Ngoài việc thực hiện các chế độ chính sách do Nhà nước và Tập đoàn quy định, Công ty Than Dương Huy – TKV còn triển khai nhiều hình thức khen thưởng để tăng thu nhập cho người lao động làm việc trong hầm lò như: Thưởng tiết kiệm chi phí, thưởng tăng năng suất lao động, thưởng thêm cho thợ lò dịp lễ tết, thưởng sáng kiến, thưởng khuyến khích thâm niên thợ lò hàng tháng. Hàng quý, Công ty tổ chức Tuyên dương, gặp mặt toàn thể thợ lò có ngày công cao, có thành tích xuất sắc với mức khuyến khích từ 1-2 triệu đồng/người. Trong đó có 3 gia đình thợ lò tiêu biểu nhất được Công ty mời ăn nghỉ tại khách sạn Hải Yến và tặng thêm 3 suất quà trị giá hơn 7 triệu đồng/1 gia đình.
Cùng với những chế độ đãi ngộ dành riêng cho thợ lò, lãnh đạo Công ty Than Dương Huy cũng chủ trương không ngừng quan tâm cải thiện điều kiện làm việc trong hầm lò để người lao động có được môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, giảm thiểu nguy cơ TNLĐ, tăng thu nhập. Trong năm 2017, Công ty đã đầu tư và đưa vào hoạt động 2 hệ thống vận tải trong lò là Tời chở người giếng nghiêng chính +40-:--100 RJKY 55-35/2500 (A) trị giá 11 tỷ 083 triệu đồng và Tời trục ngầm chở vật liệu mức +44-:--100 JKYB 2.5 x 2.0 trị giá 14 tỷ 586 triệu đồng. Hai công trình được khánh thành và đi vào hoạt động ngay từ đầu năm đã có ý nghĩa quan trọng trong việc cải thiện điều kiện làm việc của công nhân, giảm sức lao động, giảm thời gian chờ đợi, tăng thời gian hữu ích khi làm việc trong ca sản xuất, nâng cao mức độ an toàn và tăng năng suất lao động
Với những biện pháp thiết thực đó, 7 tháng đầu năm 2017, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn, Công ty Than Dương Huy – TKV vẫn duy trì ổn định sản xuấtvới mức thu nhập bình quân đạt 11,683 triệu đồng/người/tháng, trong đó, thợ lò đạt 14,500 triệu đồng/người/tháng.
Hiện nay, khi mà tình trạng thợ lò bỏ việc ở các mỏ ngày càng nhiều, thì những hình thức khuyến khích động viên người lao động để họ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Công ty, chính là những giải pháp tối ưu để “giữ chân” thợ lò ở Than Dương Huy. Cũng vì thế mà vài năm trở lại đây, Công ty Than Dương Huy – TKV luôn là một trong những đơn vị tiêu biểu của ngành Than chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, cho nên vẫn luôn có sức hấp dẫn đối với hàng nghìn người lao động.
CTV: Hương Giang
