Khởi động từ tháng 5 với Đợt 1 tập trung vào lực lượng chủ công là thợ lò và cơ điện lò , đến cao điểm Đợt 2 vào tháng 10, quy mô đã mở rộng lên tới 212 người lao động bao gồm đa dạng ngành nghề: từ vận hành thiết bị, sửa chữa, đến lái xe và cấp dưỡng. Không chỉ dừng lại ở bài kiểm tra Lý thuyết và Thực hành đơn thuần, các "sĩ tử" thợ mỏ còn phải vượt qua cửa ải về "Tác phong công nghiệp" - một tiêu chí then chốt trong kỷ nguyên sản xuất hiện đại.
Lịch trình ôn luyện và thi cử kéo dài từ tháng 6 đến tháng 12 được bố trí khoa học, đảm bảo không gián đoạn nhịp độ sản xuất. Đây là minh chứng cho thấy sự cam kết của Ban lãnh đạo trong việc trang bị kiến thức công nghệ mới, đồng thời cân đối cơ cấu bậc thợ phù hợp với thực tiễn.
Hơn cả một kỳ thi sát hạch, việc tổ chức bài bản này cho thấy tại Than Dương Huy, việc nâng cao thu nhập cho người lao động luôn song hành cùng yêu cầu nâng tầm năng lực. Khi quyền lợi được gắn liền với trình độ, mỗi bậc lương tăng lên không chỉ là con số trong tài khoản, mà là sự ghi nhận trân trọng nhất cho những giọt mồ hôi và trí tuệ của những người thợ vì sự phát triển bền vững của Công ty và Tập đoàn.
T/H: Trần Toàn
